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问题	辞职后医保怎么办，医保还要缴纳吗
释义	一、辞职后医保怎么办，医保还要缴纳吗     已经离职的劳动者，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。     如果新单位在异地，需要根据异地的内社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用容担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。           　　二、医疗保险的报销比例     1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。     2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。     3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。     4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。     5、住院医疗。     医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。     各地医疗保险的报销比例范围不尽相同，具体请以当地政策规定为准。      　　三、辞职的法律依据     《劳动合同法》     第三十六条　协商解除劳动合同     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条　劳动者提前通知解除劳动合同     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     根据法律规定可以得知，已经离职的劳动者，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。以上便是法律网小编为您带来关于辞职后医保怎么办，医保还要缴纳吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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