一、活承包出去工人受伤谁负责
在建筑行业中，工人受伤的责任归属问题通常涉及多方当事人。
1.工人在从事雇佣活动时，如果不幸受伤，其损失应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。这意味着，包工头作为工人的实际雇主，应对工人的损失承担赔偿责任。
2.如果包工头挂靠在某个公司名下，那么这个公司也需要承担连带责任。这是因为挂靠关系使得公司与包工头之间形成了一种共同的利益关系，因此公司也有责任对工人的损失进行赔偿。
3.如果包工头没有相应的施工资质，而发包方在对外分包建设工程时未能审查分包人的资质，或者明知包工头不具有相应资质而仍然选择与其合作，那么发包方也需要承担连带责任。
二、包工头与公司责任
1.在建筑行业中，包工头与公司之间的关系通常表现为挂靠关系。这种关系使得包工头能够借用公司的名义进行业务活动，而公司则从中获取一定的利益。
2.然而，这种关系也带来了一定的风险。当工人在从事雇佣活动中受伤时，如果包工头没有足够的赔偿能力，那么公司就需要承担连带责任。
3.如果发包方在对外分包建设工程时未能审查分包人的资质，或者明知包工头不具有相应资质而仍然选择与其合作，那么发包方也需要承担连带责任。
三、赔偿范围及依据
当工人在从事雇佣活动中受伤时，他们有权获得一定的赔偿。
1.赔偿的范围通常包括医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人的生活费等
2.这些费用的计算方法和标准通常依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规进行确定。
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