一、职务侵占判缓刑是否可以
职务侵占符合法定条件的可以判缓刑。法律网提醒您，由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此只要职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子，并且适用缓刑不致再危害社会的，那么还是有可能适用缓刑的。
二、职务侵占罪的构成要件是什么
职务侵占罪的构成要件是
1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2.客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
(1)必须是利用自己的职务上的便利。
(2)必须有侵占的行为。
(3)必须达到数额较大的程度
3.主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4.主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
三、职务侵占罪的量刑标准是如何
职务侵占罪的量刑标准是犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
最高人民法院的量刑指导意见规定了构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑；
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