网站首页  词典首页

问题	强制员工加班是否违反劳动法
释义	一、强制员工加班是否违反劳动法     用人单位强制加班是否合法要视情况确定。通常情况下不合法，但《劳动法》第四十二条规定，下列四种加班不得拒绝的情况：     （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。     （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。     （三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。     （四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。     《中华人民共和国劳动法》第四十三条     用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。     二、加班不给加班费违法吗     公司要求职工加班，不给加班费的行为属于违法行为。加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     法律网提醒您，加班费的计算方法如下：     1.正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬，其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；     2.安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬，其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；     3.法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬，其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。          三、强制加班可以申请劳动仲裁吗     强制加班可以申请劳动仲裁。如果用人单位强制加班的话，注意搜集加班证据。申请劳动仲裁需要下列材料：     1.劳动者申请劳动仲裁时，必须立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据。有了这些材料，可以顺利立案;     2.庭审证据材料，如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金，需要提供辞职原因的证据;如果要求加班费，需要提供考勤表等证据证明加班;如果要求不足额支付工资，需要提供工资标准的证据等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十二条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十三条
随便看	高利转贷罪立案标准及量刑 高利转贷罪的构成条件是什么 高利贷罪怎么判刑? 夫妻婚后财产协议书范本 婚内财产协议书正规范本 一方婚内出轨财产怎么分 婚内出轨财产公证协议有效吗 婚内财产协议书手写的可以吗 夫妻忠诚协议的性质 找法网说法：夫妻间的忠诚协议有效吗 婚内签下“忠诚协议” 未能阻止丈夫出轨 夫妻忠诚协议可以办理公证吗？ 再议夫妻忠诚协议是否有效 夫妻签订的忠诚协议主要有什么内容和形式 夫妻签订的忠诚协议包含哪些具体条款内容 离婚后如何向法院起诉男方不允许与孩子相见 夫妻忠诚协议书具备什么法律效力 探讨婚姻中的忠诚协议是否合法有效 离婚婚内财产协议怎么写 一方不让另一方看孩子，怎么办？ 变造货币罪的刑法条文有哪些 使用变造货币构成什么罪 撕人民币犯法如何处罚 非法销售货币所获利益是否可能构成何种犯罪 变造货币罪和伪造货币罪的区别 捷克斯洛伐克割让苏台德领土给德国的协定 捷克斯洛伐克民族阵线 捷克斯洛伐克社会主义共和国1960年宪法 捷克斯洛伐克社会主义共和国1968年宪法性法律 捷克斯洛伐克社会主义共和国1989年宪法修正案 捷克斯洛伐克联邦共和国军事法院 捷克斯洛伐克联邦共和国国徽 捷克斯洛伐克联邦共和国国旗 捷克斯洛伐克联邦共和国国歌 捷克斯洛伐克联邦共和国地方机关 捷克斯洛伐克联邦共和国宪法法院 捷克斯洛伐克联邦共和国律师制度 捷克斯洛伐克联邦共和国总统 捷克斯洛伐克联邦共和国政党制度 捷克斯洛伐克联邦共和国政府 捷克斯洛伐克联邦共和国普通法院 捷克斯洛伐克联邦共和国检察院 捷克斯洛伐克联邦共和国经济仲裁制度 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦制 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会主席团 捷克斯洛伐克联邦共和国行政区划 捷克斯洛伐克联邦共和国选举制度 捷克斯洛伐克联邦共和国首都 授权性规范

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。