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问题	劳务输出公司需要什么资质
释义	一、劳务输出公司需要什么资质     劳务输出公司需要以下资质：     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。     《劳动合同法》第五十七条     经营劳务派遣业务应当具备下列条件：     （一）注册资本不得少于人民币二百万元；     （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     （四）法律、行政法规规定的其他条件。     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。     二、劳务输出公司设立的程序     法律网提醒您，劳务输出公司设立程序包括：     1.订立公司章程；     2.申请公司名称预先核准；     3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；     4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；     5.向公司登记机关申请设立登记；     6.登记发证。          三、劳务输出公司的义务     1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。     3.劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     4.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。     5.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
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