问题 | 劳务输出公司需要什么资质 |
释义 | 一、劳务输出公司需要什么资质 劳务输出公司需要以下资质: 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 二、劳务输出公司设立的程序 法律网提醒您,劳务输出公司设立程序包括: 1.订立公司章程; 2.申请公司名称预先核准; 3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件; 4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明; 5.向公司登记机关申请设立登记; 6.登记发证。 ![]() 三、劳务输出公司的义务 1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备的条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。 3.劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 4.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 5.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 |
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