问题 | 员工工伤认定书下来后企业需要做什么 |
释义 | 一、员工工伤认定书下来后企业需要做什么 员工工伤认定书下来后企业需要复印存档,复件寄有关部门,申请工伤等级鉴定等,具体如下: 1.接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2.保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。 3.最好人力资源方面也慰问一下伤员,顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。 4.写好工伤报告,下发处理文件。 5.在事发30日内上报劳动部门有关方面,申请《工伤认定》。 6.在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。 7.工伤被有关部门认定,下发《工伤认定书》,工伤员工签字,复印存档,复件寄有关部门。 8.医疗期满,病情稳定,申请工伤等级鉴定。 9.报销相关医疗费用。 二、哪些情形可以认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ![]() 三、工伤认定申请时需要注意哪些问题 法律网提醒您,工伤认定申请时需要注意的问题是:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请;与用人单位签订劳动合同,未签订的通过通勤记录,其他劳动者证言等证明劳动关系存在;其他。 |
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