| 问题 | 工伤保险怎么赔偿 |
| 释义 | 一 、工伤认定具体的有如下几种类型： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。 《工伤保险条例》规定，下列三种情形之一的，也视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 二、工伤待遇的申请 工伤人员、家属、用人单位或工会组织凭以下材料，向所在地社保经办机构申请工伤保险待遇： 1、工伤认定申请表； 2、工伤认定结论； 3、劳动能力鉴定结论； 4、伤病证明、票据、清单与相应材料； 5、供养遗属提供的拟供养对象的户籍证明、收入来源证明等。 三、职工在工伤医疗期间享受的待遇 1、工伤职工在定点医疗机构治疗，符合规定范围内的医疗费由工伤保险基金支付。 2、工伤职工在住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费，经批准到统筹地区以外治疗的，由工伤保险基金支付交通费、食宿费。 3、职工在治疗工伤(或职业病)期间，工资、福利由用人单位照发。 4、职工在住院治疗期间，需要生活护理的，由用人单位派人护理；如用人单位不派人护理，须按规定支付护理费。 通过上文法律网小编为您详细介绍的工伤保险如何赔偿的知识，我们可以知道发生工伤后，首先要进行工伤认定，确定是工伤之后就要申请工伤赔偿。工伤赔偿一般就是指工伤期间的各种费用，包括医疗费护理费等。如果您还有其他的法律知识，欢迎咨询法律网律师。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。