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问题	赔偿工伤保险需要辞职报告吗
释义	一、赔偿工伤保险需要辞职报告吗     赔偿工伤保险不需要辞职报告，办理工伤保险赔偿需要的材料有：     1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；     2、转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；     3、假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；     4、职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄），供养亲属抚恤金审批表；     5、交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书；     6、一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。     7、一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件（须事故当事人签字同意）。           　　二、离职后工伤怎么认定     出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。      　　三、工伤怎么赔偿     工伤的赔偿较复杂，要经过法定机构对工伤程度进行鉴定，才能再根据伤残等级进行赔偿。伤残等级中，一级是最严重的，按照伤残等级一次性支付伤残补助金，基础是受害人原本的基本工资，按照等级不同分别是七个月至二十七个月不等。     以上便是法律网小编为您带来关于赔偿工伤保险需要辞职报告吗的相关知识，赔偿工伤保险不需要辞职报告，因为受工伤之后员工不一定会辞职，赔偿工伤需要什么材料可以咨询公司。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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