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问题	国家法定节假日有哪几天
释义	国家法定节假日一般是有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共计11天的，对于在国家法定节假日需要加班的，是需要按照不低于劳动者当天工资的三倍来进行加班工资的支付的，如果公司不按照规定支付加班工资，是可以通过相关的途径进行解决的。           　　一、国家法定节假日有哪几天     国家的法定节假日有：元旦，放假1天（1月1日）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）清明节，放假1天（农历清明当日）劳动节，放假1天(5月1日)端午节，放假1天（农历端午当日）中秋节，放假1天（农历中秋当日）国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）。          二、国家法定节假日的工资标准     1、加班工资     法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。     2、加班工资适用范围     经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。     三、法定节假日有哪些     根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：     1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日)。     2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。     3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数名族规定的节假日也不一样。     以上是法律网小编为您收集和整理关于国家法定节假日有哪几天的法律知识，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询法律网专业律师。               引用法条      [1]《全国年节及纪念日放假办法》               拓展阅读      2022年法定节假日加班费 法定节假日的法律依据有哪些 法律规定的期限包括节假日吗
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