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问题	劳动者有哪些义务必须履行
释义	一、劳动者有哪些义务必须履行     实际中劳动者的义务包括：     １、完成劳动任务的义务。     ２、提高职业技能的义务。     ３、执行劳动安全卫生规程义务。     ４、遵守劳动纪律和职业道德义务。             　　二、劳动者依法享有什么就业的权利 　　１、劳动者可以享受平等就业的权利     只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。      　　２、劳动者可以自由选择就业的权利     劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等来选择自己想要从事的工作。      　　三、劳动者的分类 　　１、脑力劳动者     脑力劳动者是指以脑力劳动为主的人们，如理论工作者、作家、教师、律师、编辑人员等。他们的工作性质决定了其必须经常性的使用脑力去分析、思维和记忆。脑力劳动者的工作特征是：思维劳动大于体力劳动。这种职业表面看来十分清闲，只能劳动者本身深知其艰苦。      　　２、体力劳动者     体力劳动者指从事以消耗体力为主的劳动的人员。他们一般不担任管理工作，主要分布在农业、工业、建筑等以体力劳动付出为主的行业。目前我国的体力劳动者主要包括：商业、服务业的基层工作人员；直接从事农、林、牧、副、渔业的劳动者；工业、建筑、交通运输、邮电等部门的生产工人等。     第三产业中的服务工作也是劳动，是人以自身的活动来引起、调整和控制人与人文物质之间的物质变换过程。因此，从事服务工作的劳动者也归类为体力劳动者。      　　３、口力劳动者     这是一个社会与时俱进的新分工。     所谓口力劳动者首先离不开脑力劳动，正如脑力劳动者也离不开体力一样。但口力劳动者又区别于一般意义上的脑力劳动者，因为前者更着重于口才水平即口头表达能力的日常训练与临场发挥，其劳动成果更多表现在鼓动、说服和引导效果之上。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于劳动者有哪些义务必须履行的相关内容，劳动者的义务有很多，其中最重要的义务就是完成劳动任务的义务和遵守劳动纪律和职业道德义务，如果劳动者没有积极履行义务，用人单位是可以按照法律规定依法解除劳动合同的，以及若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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