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问题	冒领工资如何定罪量刑
释义	一、冒领工资如何定罪量刑     冒领工资可能会定为诈骗罪，量刑的标准是：     1.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;     2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;     3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。     《中华人民共和国刑法》第二百六十六条     诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。     二、冒领工资定罪量刑之前可以自首吗     法律网提醒您，冒领工资定罪量刑之前可以自首。     《刑法》第六十七条     犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。     被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。     犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。          三、冒领工资定罪量刑后会被开除吗     冒领工资定罪量刑后会被开除。     《劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第六十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
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