一、下班工伤认定必须满足三个条件是什么
下班工伤认定必须满足以下条件：
1.双方建立的是劳动关系，即劳动者与用人单位之间存在合法有效的劳动合同或事实劳动关系；
2.发生伤害事故是在合理的上下班途中，即伤害事故是在劳动者正常工作时间内，按照规定的路线、时间和方式往返工作地和住所的合理路径中发生的；
3.责任事故认定中，非本人主要责任，即伤害事故是由于非劳动者本人的主要责任造成的；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致，即伤害事故必须是由交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所直接导致的。
二、下班工伤认定的流程
法律网提醒您，下班工伤认定的流程如下：
1.劳动者自受伤之日起1年内申请。企业自受伤之日起30日内申请。
2.劳动者或者企业向统筹地区人社局提出工伤认定申请，并提交相关材料。
3.人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。
4.社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
5.劳动鉴定委员会应当认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。
6.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
7.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或等级，并发给等级证明书。
8.劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
三、下班工伤认定的赔偿
下班工伤认定的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括住院期间的医疗费用、手术费用、药品费用、康复费用等。这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2.住院伙食补助费：工伤职工因工伤需要住院治疗期间，可以享受住院伙食补助费。具体标准按照当地因公出差伙食补助标准的70%计算。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，可以获得相应的交通食宿费用。具体标准根据实际情况而定。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用：如果工伤职工需要安装配置伤残辅助器具，可以获得相应的费用。具体标准根据实际情况而定。
5.一次性伤残补助金：如果工伤职工被认定为伤残，可以获得一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资计算。
6.伤残津贴：如果工伤职工被认定为一级至六级伤残，可以获得相应的伤残津贴。具体标准根据伤残等级和本人工资计算。
7.一次性工伤医疗补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金。具体标准根据伤残等级和当地政策而定。
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