问题 | 9级工伤赔偿有什么待遇 |
释义 | 一、9级工伤赔偿有什么待遇 九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;终止或者解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、九级工伤赔偿出现纠纷该如何办 1.工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商; 2.若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解; 3.若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 ![]() 三、九级工伤待遇需要准备哪些材料 法律网提醒您,工伤待遇需要准备以下材料: 1.申请工伤医疗费用待遇:工伤认定书;工伤保险待遇申领资格认定表;工伤职工身份证(复印件);医疗费报销申请表;医疗诊断证明(原件或复印件);等等。 2.申请伤残待遇:工伤认定书;劳动能力鉴定(确认)结论通知书;工伤保险待遇申领资格认定表;工伤职工身份证(复印件);等等。 3.申请工亡待遇:工伤认定书;工伤保险待遇申领资格认定书;工伤职工身份证(复印件);工亡职工死亡证明;工亡职工工亡待遇申请表;等等。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第三十七条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 |
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