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问题	什么条件下旷工可以申领失业金
释义	一、什么条件下旷工可以申领失业金     以下条件下旷工可以申领失业金：     劳动者因旷工被开除，在职期间购买失业保险的，可以申领失业金。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、失业金的数额标准     法律网提醒您，失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。          三、失业金可以领取多久     1.失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月。     2.失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月。     3.失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月。     4.失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。     《中华人民共和国社会保险法》第四十六条　     失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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