网站首页  词典首页

问题	应该如何向法院申请劳动争议仲裁
释义	一、应该如何向法院申请劳动争议仲裁     当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；仲裁委员会进行审查；决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知；组成仲裁庭；先行调解；调解未达成协议的，开庭裁决；由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。经仲裁庭合议作出裁决，制作仲裁裁决书送达双方当事人。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     二、申请劳动仲裁需要哪些材料     1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。     2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。     3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。     4.被申请人身份证明。     5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编和联系电话等内容。          三、申请劳动争议仲裁的时效期间为多久     申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议的，在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     法律网提醒您，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	建筑工程合同签订形式应如何选择 刑法视角下非法拘禁该如何定性 未签署劳动合同，如何确认劳动关系 同居如何界定共有财产归属 债权转让所需的法定要求是什么 卖方违约如何主张合同违约金买卖合同有效条件有哪些 判断酒驾醉驾的标准有哪些 如何进行民事诉讼的主要程序流程 民间借贷中，担保人需要承担哪些责任和义务 行政复议处理时限是多久 国家赔偿的申请程序应该怎么走 事实婚姻财产如何分配离婚后 逾期多少天未支付房租能否解除租房合同 债权人死亡后借贷如何处理 子女抚养权判决的依据是什么 出现工地工人工伤，应该怎样处理 用人单位未申报工伤怎么维权 法律定渠道起诉欠款不还应该选择哪种渠道 合同违约解除流程详解 肇事方逃逸，交通事故如何赔偿 遇到单位不给开离职证明应该怎样处理 丈夫出轨不离婚，应该怎么处理 中介未签购房合同定金怎样处理 法院拍卖房产需多久能完成 工程款欠款怎样解决 陪审团裁决 陪审法庭 陪审裁断 陪审认定 陶勃 陶希晋 陶本弗尔德 陶髦 隆礼重法 隆端寺案 随习领事 随军牧师 随调 隐匿证据 隐匿证据 隐名旅行的国家元首 隐含权理论 隐含的抵触规则 隐官工 隐私权 隐私权 隐私案件 隐蔽性失业 隶属法律关系 隶臣妾

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。