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问题	劳动合同中的法定条款有哪些内容
释义	一、劳动合同中的法定条款有哪些内容     劳动合同中的法定条款内容包括：     1.双方当事人基本信息；     2.劳动合同约定期限；     3.工作内容和工作时间；     4.劳动保护和劳动条件；     5.劳动报酬及其发放方式；     6.社会保险的缴纳及其方式；     7.劳动纪律以及用人单位规章制度；     8.劳动合同终止的条件；     9.违反劳动合同的责任等。     二、劳务合同跟劳动合同有什么不同     劳务合同跟劳动合同的区别如下：     1.主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人；     2.双方当事人关系不同。劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的；     3.承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担；     4.法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干预。          三、劳动合同的一般签订期限有多久     一般情况下用人单位默认三年。劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，可以是三至五年，也可以十几二十年，法律没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条
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