| 问题 | 澳门劳动契约的解除 |
| 释义 | 劳雇关系一方或双方解除劳动契约的条件。根据澳门地区劳工法的规定，不须预先通知或支付补偿而解除劳动契约的条件是：(1)通过劳雇双方协商终止劳动契约关系；(2)在试工期间；(3)劳动契约以某项工作任务完成为期限，任务已完成。由雇主一方提出解除劳动契约的条件为：(1)工作者的行为；(2)所提供眼务的素质；(3)企业、店号或服务工作的需求；(4)劳动契约所订立的工作条件已更改。由劳动者一方提出解除劳动契约的条件是：(1)不能保障安全卫生的工作条件；(2)不能按时支付工资；(3)劳动契约所订工作条件已更改。雇主提出解除劳动关系，须预先通知，对长期工作者预先1个月通知。超过3个月不足1年的工作者，预先15天通知。劳动者一方提出解除劳动契约须先通知雇主，长期工作者须预先15天通知，超过3个月不足1年的工作者，须预先8天通知。 |
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