| 释义 |
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下
列凭证：
(
一
)
工资支付凭证或记录
(
职工工资发放花名册
)
、缴纳各项社会
保险费的记录；
(
二
)
用人单位向劳动者发放的
“
工作证
”
、
“
服务证
”
等能
够证明身份的证件；
(
三
)
劳动者填写的用人单位招工招聘
“
登记表
”
、
“
报
名表
”
等招用记录；
(
四
)
考勤记录；
(
五
)
其他劳动者的证言等。
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