网站首页  词典首页

问题	被迫辞职怎么申请劳动仲裁赔偿
释义	一、被迫辞职怎么申请劳动仲裁赔偿     1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。     2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。     3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。     4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。     5.仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。     二、劳动纠纷仲裁申请所需材料的要点     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明及复印件；     3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；     4.被申请人工商注册信息资料；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;     6.《提交证据材料清单》一式两份。          三、劳动仲裁受理范围有哪些     法律网提醒您，劳动仲裁受理范围有：     1.因确认劳动关系发生的争议;     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     5.因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     6.法律、法规规定的其他劳动争议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	派遣员工工资如何发放 内部待岗协议书怎么写 事业单位待岗不服如何申诉 加班费的计算公式 加班费基数如何计算 综合工时制加班费计算方法 广东省劳保厅解读加班费计算方法 延长工时应按法定标准支付工资 用人单位需支付双倍工资案 未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资 工资经济纠纷案件分析 工资经济纠纷案例分析 企业破产财产清偿顺序修改 首先清偿职工工资 试用期能否申请双倍工资补偿 工资能否以实物替代支付 能否同时主张双倍工资差额和赔偿金 劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗 劳务派遣员工工资如何发放? 试用期不签合同是需要支付双倍工资吗 未签劳动合同双倍工资包括加班工资和津贴 房补应否属于加班工资计算基数？ 未经批准自愿加班能索要加班费吗? 出差在外的双休日是否需要支付加班工资? 补休代替加班费合法吗? 计件工资制是否也有加班工资? 人身强制措施 人身损害赔偿 人身搜查 人身权 人身权 人身检查 人身检查程序 人身罚 人身自由 人身豁免 人身责任 人身辨认 人身辨认 人造卫星 人造卫星公约 人造卫星播送载有节目信号公约 人造地球卫星 人造地球卫星轨道最低点说 人造水道 人道主义 人道主义干涉 人间宣言 人际私法 什一税率 什么是“人民之友”以及他们如何攻击社会民主党人？

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。