网站首页  词典首页

问题	试用期在劳动合同法中的法律规定
释义	一、试用期在劳动合同法中的法律规定     试用期在劳动合同法中的法律规定是为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月；满一年不满三年的，试用期一般是两个月；三年以上的，试用期一般是六个月。试用期也需要签订劳动合同。     法律网提醒您，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     二、试用期工资不得低于合同约定的多少     根据规定，试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。          三、试用期工伤和正式员工工伤赔偿是否一样     试用期工人造成工伤的，与正式工人享受相同的工伤待遇。具体包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
随便看	债权质押在哪办 按揭车以过户吗 债权人确认债权的期限 催促还款律师函怎么写 债的保全与担保的区别 人死消债会连累父母吗 债务起诉时效期是多久 有多头借贷怎样借款5万 债务加入的概念是什么 如何连带债务还是按份之债 保全债权的期限 债务合同到哪里起诉 债务有效期多久 起诉状附件是什么 银行贷款逾期未还有哪些后果 网上贷款要拍照吗 网贷诉讼有效期限 保险公司辞职不退押金怎么办 个体工商户如何申请借贷 汽车三包凭证什么样子 债权人欠条丢了怎么办 汽车三包手册丢了怎么补办 买车后三包凭证需要填写吗 手机摔坏按原价赔偿吗 起诉车损赔偿需要哪些证据 刑徒 刑德二柄 刑成案 刑房承旨 刑措 刑无等级 刑无等级 刑曹 刑期于无刑 刑案成式 刑法 刑法 刑法的经济分析 刑满就业人员工龄的计算 刑满释放 刑满释放人员就业 刑疑从罚、罚疑从免 刑符 刑经圣制 刑罚和命令 刑警队 刑讯逼供 刑部 刑部 刑部中大夫

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。