网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同用人单位怎么办
释义	一、没有签订劳动合同用人单位怎么办     没有签订劳动合同用人单位的解决办法是员工可以催告其及时签订；如果超过一个月的，公司需要从第二个月起每月赔偿给员工双倍的工资，但最多赔偿不超过十一个月。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、订立劳动合同应遵循的原则有什么     订立劳动合同应遵循的原则有：     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          三、未签订劳动合同可以申请仲裁吗     无劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	营业执照能转到外地吗 营业执照刚办的能注销吗 打架了别人报警了该怎么办 营业执照能迁移到外地吗 工伤十级伤残赔偿金是多少 营业执照可以转到外地吗 工厂员工打架怎么处理最好 工伤十级什么赔偿 诈骗3000能不能立案 开车无证驾驶怎么处理违章 北京公司拖欠工资怎么解决的 用公章签合同可以吗 出事故的误工费怎么算 如何查判决书生效 劳动法误工费赔偿标准是多少 合同签了没给怎么办 车子无证驾驶怎么处罚 无证驾驶如何被发现 别人无证驾驶怎么举报 借车给无证驾驶怎么处罚 闯红灯被汽车撞了怎么赔 被打伤十级伤残能赔偿多少钱 十级工伤赔多少钱 网贷无力偿还怎么办 赌博欠了许多债无力偿还怎么办 物质交换原理 物质奖励制度 物质帮助权 物质帮助权 物质帮助权 物质成分特征 物质文明 物质文明 物质生活条件 物质责任 物质鼓励 牲畜交易税管理之诉 牵连国际裁判管辖权 牵连管辖 特伦德克斯贸易公司诉尼日利亚中央银行案 特使 特克斯和凯科斯群岛宪法 特克萨科海外石油公司诉利比亚阿拉伯共和国 特别上诉法院 特别代理 特别仲裁庭 特别仲裁条款 特别会议 特别使团 特别使节

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。