网站首页  词典首页

问题	患病解雇的法律规定是什么
释义	一、患病解雇的法律规定是什么     劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应支付经济补偿以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。     《中华人民共和国劳动合同法》     第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、公司违法解雇员工如何维权     可与用人单位自行协商，协商不成的，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、辞退但不需要支付补偿金的情形     《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;     (二)严重违反用人单位的规章制度的;     (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     (六)被依法追究刑事责任的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	单位解除劳动合同证明是怎样的 音乐版权侵权赔偿费用的计算方式有哪些？ 单位为什么不愿报工伤 离婚冷静期的法律依据是什么？ 单位单方变更劳动合同劳动者怎么办 职务作品保护期间与作者关系是什么 离婚协议书律师代写多少钱？ 汇编作品是指将若干作品编排体现独创性的作品吗？ 单位职工外出办公事碰伤人了单位应负何责任吗 男方耗着不离婚的结果是什么？ 单位解除合同有失业金拿吗 职务发明创造适用哪条法律？ 单位不续签合同有赔偿吗 非职务作品劳动合同的内容有哪些？ 离职员工损害公司声誉如何处理 民政局离婚是什么时间？ 劳资纠纷的解决途径 家庭暴力离婚时赔偿金一般是多少？ 职务作品署名位置一般签署谁的名字 公务员约定期内辞职的违约金规则 汇编作品的著作权行使归谁 办失业金必须有经济补信吗 如果一方不同意能不能离婚 单位破产前没活没上班,经济补偿金应该补到什么时候 汇编作品属于作品著作权吗 中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会 中国人民政治协商会议共同纲领 中国人民政治协商会议共同纲领 中国人民政治协商会议地方委员会 中国人民政治协商会议章程 中国人民政治协商会议组织法 中国人民救国会 中国人民救济总会章程 中国人民武装警察部队 中国人民武装警察部队 中国人民武装警察部队总部 中国人民解放军 中国人民解放军北平市军事管制委员会组织条例 中国人民解放军北平市军事管制委员会组织条例（草案） 中国人民解放军宣言 中国人民解放军布告 中国人民解放军选举全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表的办法 中国人民革命军事委员会长沙市军事管制委员会组织条例 中国传统法律文化 中国公民同外国人办理婚姻登记的几项规定 中国共产党 中国共产党—列宁主义者左翼反对派 中国共产党中央委员会 中国共产党党员标准 中国共产党土地问题党纲草案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。