问题 | 如何正确计算不定时工时制下的加班费用 |
释义 | 一、如何正确计算不定时工时制下的加班费用 正确计算不定时工时制下的加班费用的方法:劳动者在正常的工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;在法定休假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 二、不给加班费违法吗 加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。 三、仲裁加班费的流程怎么知足 1.提出仲裁申请。案件要符合申请仲裁的条件: (1)需要有有仲裁协议; (2)具体的仲裁请求和事实、理由; (3)属于仲裁委员会的受理范围; (4)仲裁委员会对符合条件的进行仲裁。 2.组织仲裁庭根据我国仲裁规则定,申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员,并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件;双方当事人亦可在仲裁委员名册共同指定或委托仲裁委员会主席指定一名仲裁员为独任仲裁员,成立仲裁庭,单独审理案件。 3.审理案件。仲裁庭审理案件有两种形式,分别是开庭审理和不开庭审理。 4.作出裁决。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第四十三条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。