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问题	必须采取哪些步骤来应对工伤事故
释义	一、必须采取哪些步骤来应对工伤事故     应对工伤事故必须采取的步骤如下：     1.对受伤的员工进行治疗，如果伤情严重的，应当立即送到医疗医治;     2.用人单位要为受伤员工申请工伤认定，如果用人单位不申请的，劳动者或者近亲属可以申请工伤认定;     3.如果造成伤残的，劳动者经治疗伤情稳定后，可以申请伤残鉴定;     4.经认定属于工伤，劳动能力鉴定结果出具后，可以申请工伤赔偿。     二、工伤索赔中的赔偿项有哪些     工伤可以依据以下规定确定索赔的赔偿项目：     法律网提醒您，根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤事故报告表怎么写？     报告事故应当包括下列内容：     1.事故发生单位概况；     2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；     3.事故 的简要经过；     4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；     5.已经采取的措施；     6.其他应当报告的情况。     引用法条：     [1]《社会保险法》第三十八条
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