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问题	企业未为离职员工缴纳社保可否提出申诉
释义	一、企业未为离职员工缴纳社保可否提出申诉     企业未为离职员工缴纳社保可以提出申诉。     按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。     如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。     同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     二、社保公司缴纳比例是多少     法律网提醒，社保公司缴纳比例是以下几点：     1.养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。     2.医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。     3.工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。     4.生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。     5.失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。     6.住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。          三、公司缴纳社保需要提供什么材料     公司缴纳社保需要的资料：     1.公司的营业执照副本原件及复印件；     2.国税、地税证副本原件及复印件；     3.社保申请书原件；     4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；     5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；     6.公司的公章及50元工本费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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