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问题	工亡认定的情形有哪些
释义	一、工亡认定的情形有哪些     工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：     1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。     2.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。     3.工伤或职业病停工留薪期间死亡。     4.工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。     5.因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。     二、工伤死亡多久能拿到赔偿金     法律网提醒，工伤死亡一年左右能拿到赔偿金。申请工伤认定的时间是一个月内。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后还可以申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。     工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。          三、死亡工伤认定需要什么材料     1.工伤认定申请表     2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。     3.首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)     4.受伤害职工的居民身份证     5.用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料     6.近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料(户口簿、身份证、结婚证)，授权委托书。     7.医院开具的死亡通知书。
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