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问题	离职和被辞退的差距在哪里
释义	一、离职和被辞退的差距在哪里     自己辞职和被公司辞退的区别：     1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；     2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。     二、离职申请怎么写有法律效力     辞职报告内容为被申请人姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。     法律网提醒您，离职申请书的格式可以参照下列内容仿写：     1.第一部分是劳动者与用人单位的一些基本信息，如离职员工的姓名、电话号码、联系住址、身份证号码等；以及用人单位的名称、社会统一信用证代码、法定代表人的姓名等。     2.第二部分就是写离职员工在职时的一些基本信息，如职工在本单位的工作岗位、工作时间、工作期限以及劳动报酬等。     3.第三部分可以写离职的事实以及理由，这部分可以写职工在本单位的工作期限比较短，而且发展的空间较小，工资福利也比较低，故为了长远发展的考虑，最终决定辞职。感谢用人单位这段时间来的照顾与指教。     辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。          三、离职后如何自己续交社保     1.自己交城乡居民社保自己可以以个人身份去交居民社保，在户籍地就可以缴费，居民社保总共包括两个缴费项目，一个是居民养老保险，一个是居民医保，这两个缴费项目可以全部都交，也可以选择其一交，按照自己的实际需求来就行；     2.以灵活就业者身份交职工社保自己可以以灵活就业者身份去缴纳职工社保，同样需要在户籍地缴纳，这里交的职工社保跟在上班时交的职工社保有所区别，也只有两个缴费项目。
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