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问题	理解工伤认定程序
释义	一、理解工伤认定程序     工伤认定程序如下：     1.先向社会保险行政部门提出工伤的申请，提交相应的材料；     2.然后由社会保险行政部门决定是否受理；     3.如果决定受理的，及时作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达职工和用人单位；     4.最后抄送给社会保险经办机构。如果不予受理的，则书面告知单位理由。     二、工伤认定伤残后公司需要承担什么责任     工伤认定伤残后公司需要承担赔偿责任。首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。法律网提醒您，如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。          三、工伤认定情形有哪些     工伤认定情形有：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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