一、公司发工资一定要指定的银行卡吗
公司发工资不一定要指定的银行卡。
正常来说不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡，这样会延缓工资发放的速度。
对于大型企业来说，由于员工数量多，发放工资数量也很庞大，一般分三种情况进行发放：
1.第一种情况，银行代发工资。就是由公司财务算出员工工资数据，然后将相关数据，发给银行，由银行代发工资，通过固定的银行进行发放。这个时候，是需要指定的银行。
特殊情况下，如果员工有困难，可以向公司申请不用指定的银行卡，也是可以的。
2.第二种情况，公司自行发工资。就是企业有开户行，由公司财务统一结算，统一划拨，当然也有相对固定的银行，为了获得更好的资金流水，大多数都是固定某家银行，发工资的时候都是指定的银行。
当然，这种指定银行，并没有强制性，员工可以单独向财务申请使用其他银行卡接受工资，一般情况下是会被允许的，只是可能会存在工资发放时间差，毕竟是跨行转账。
3.第三种情况，公司发工资不用固定银行或现金发放，根本都可以不用指定的银行卡。
二、公司发放工资要给工资条吗
法律网提醒您，工资条是必须发放的。
《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人 单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
三、公司不发工资多久属于违法
用人单位超过三十日不发工资属于违法。
一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据相关法律规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且用人单位也需要去根据合同进行支付薪酬。
三、公司不发工资多久属于违法
用人单位超过三十日不发工资属于违法。
一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据相关法律规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且用人单位也需要去根据合同进行支付薪酬。
- 哪些属于交通肇事罪的构成要件
- 隐瞒、谎报军情罪的概念是什么？
- 生产、销售伪劣产品罪怎么罚？
- 构成正当防卫的条件有哪些
- 战时拒绝、故意延误军事订货罪的概念是什么？
- 侮辱国旗、国徽罪怎么认定？
- 引诱、容留、介绍卖淫罪客观方面是什么
- 签订、履行合同失职被骗罪怎么处罚
- 生产伪劣农药、兽药、化肥、种子罪客体是什么？
- 战时残害居民、掠夺居民财物罪的概念是什么
- 非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪是什么罪？
- 非法生产、买卖武装部队制式服装罪是什么？
- 非法集资的钱怎样才能要回来
- 非法集资9万的法律后果是什么
- 上海集资诈骗金额才构成犯罪？
- 非法集资诈骗报案材料需要哪些？
- 发生了非法集资谁来告?
- 个人进行集资诈骗的认定标准有哪些？
- 非法游行罪的定义是什么?
- 欺诈发行股票、债券罪怎么判？
- 生产、销售劣药罪客观方面是什么？
- 非法集资5000万怎样判刑？
- 非法集资钱能否要回来？
- 擅自发行股票、公司、企业债券罪怎么罚？
- 消费全返算非法集资吗？
- 晋冀鲁豫边区县政府组织条例
- 晋冀鲁豫边区县议会组织条例
- 晋冀鲁豫边区县议员选举条例
- 晋冀鲁豫边区县议员选举条例
- 晋冀鲁豫边区参议会
- 晋冀鲁豫边区参议会组织条例
- 晋冀鲁豫边区参议员选举条例
- 晋冀鲁豫边区参议员选举条例
- 晋冀鲁豫边区参议员选举条例施行细则
- 晋冀鲁豫边区商标注册办法
- 晋冀鲁豫边区土地使用暂行条例
- 晋冀鲁豫边区太岳区暂行司法制度
- 晋冀鲁豫边区妨害公务违抗法令暂行治罪条例
- 晋冀鲁豫边区妨害婚姻治罪暂行条例
- 晋冀鲁豫边区婚姻暂行条例
- 晋冀鲁豫边区工业奖励办法
- 晋冀鲁豫边区工作人员离婚程序
- 晋冀鲁豫边区政府
- 晋冀鲁豫边区政府关于县选问题的指示
- 晋冀鲁豫边区政府关于边区参议员选举问题的指示
- 晋冀鲁豫边区政府关于选举工作中几个问题的补充说明
- 晋冀鲁豫边区政府委员会
- 晋冀鲁豫边区政府施政纲领
- 晋冀鲁豫边区政府施政纲领
- 晋冀鲁豫边区政府组织条例