公司发工资一定要指定的银行卡吗-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司发工资一定要指定的银行卡吗
释义	一、公司发工资一定要指定的银行卡吗公司发工资不一定要指定的银行卡。正常来说不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡，这样会延缓工资发放的速度。对于大型企业来说，由于员工数量多，发放工资数量也很庞大，一般分三种情况进行发放： 1.第一种情况，银行代发工资。就是由公司财务算出员工工资数据，然后将相关数据，发给银行，由银行代发工资，通过固定的银行进行发放。这个时候，是需要指定的银行。特殊情况下，如果员工有困难，可以向公司申请不用指定的银行卡，也是可以的。 2.第二种情况，公司自行发工资。就是企业有开户行，由公司财务统一结算，统一划拨，当然也有相对固定的银行，为了获得更好的资金流水，大多数都是固定某家银行，发工资的时候都是指定的银行。当然，这种指定银行，并没有强制性，员工可以单独向财务申请使用其他银行卡接受工资，一般情况下是会被允许的，只是可能会存在工资发放时间差，毕竟是跨行转账。 3.第三种情况，公司发工资不用固定银行或现金发放，根本都可以不用指定的银行卡。二、公司发放工资要给工资条吗法律网提醒您，工资条是必须发放的。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人　　　　单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。三、公司不发工资多久属于违法用人单位超过三十日不发工资属于违法。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据相关法律规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且用人单位也需要去根据合同进行支付薪酬。
随便看	堵工地不让施工犯法吗阻挠工地施工违法吗？阻止工地施工怎么处理成都土地拍卖出现少见流拍土地拍卖的流程及拍卖是否合法劳动仲裁后公司不执行怎么办仲裁调解书不执行怎么办股份公司属于什么企业股份制公司是什么公司股份制属于什么企业业主指哪些人业主是啥？小区业主是指哪些人什么人算业主妨碍相邻建筑物通风、采光、日照的判断标准合同违约金过高该如何处理消费维权打12333投诉有用吗打12331投诉多久能给答复婚前按揭贷款的房子离婚如何分割婚前按揭房子可以加妻子名字么一方想离婚有哪些方式只有户籍证明能否结婚晚婚晚育年龄是多少岁劳务派遣公司资质是哪些样的规定配偶过世房产如何过户海运核子原料方面民事责任公约海道浸软涂怀莹涂染显现手印法涂装作业劳动安全和卫生管理消息数则消极义务消极争议消极人格管辖权消极公民消极公民与积极公民消极地役消极型法律关系消极报复消极的基本权利消极的当事人消极证据消灭时效消灭时效准据法消灭时效的法律抵触的决议消灭阶级差别消耗臭氧层的物质的蒙特利尔议定书消褪字迹检验消费者产品安全法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。