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问题	不服认定工伤结果是否直接起诉
释义	一、不服认定工伤结果是否直接起诉     不服认定工伤结果可以直接起诉。     对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。     《工伤保险条例》     第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;     (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;     (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;     (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;     (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     二、应认定为工伤的情形     法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤认定需要多久     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。     依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第五十五条
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