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问题 辞退员工公司需要赔偿吗
释义
    一、辞退员工公司需要赔偿吗
    辞退员工公司是不需要赔偿,而是需要支付经济补偿金的。用人单位违法辞退员工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、被辞退离职证明怎么开具
    被辞退离职证明的开具方式是到用人单位的人事部门开具。一般需要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
    三、被辞退会不会影响以后工作
    被辞退不会影响以后工作。法律网提示您,被公司辞退不会进入劳动者的档案,不会影响其之后的求职。劳动关系具有相对性,双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同,只要求遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    
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更新时间:2025/3/15 15:04:38