网站首页  词典首页

问题	在法律上怎样判定打人行为
释义	一、在法律上怎样判定打人行为     在法律上如下判定打人行为：     1.本行为侵犯的客体是他人的身体权和健康权。     2.本行为在客观方面表现为以殴打他人的方式故意伤害他人身体,尚不够刑事处罚的行为。只要有证据证明行为人实施了殴打他人的行为,不论其是否造成被侵害人受伤,均可以依法予以治安管理处罚。殴打他人的行为方式、行为地点和伤情轻重等,应当作为从轻或者从重处罚的情节予以考虑。     3.本行为在主观方面表现为故意。殴打他人致使轻微伤害的行为，是指一方的一人或数人无故殴打另一方的一人或数人，造成轻微伤害，尚不够刑事处罚的行为。这种行为属于侵犯人身权利的行为，不仅损害他人健康，侮辱他人人格，而且妨害社会秩序。     殴打他人不同于结伙斗殴，结伙斗殴是双方都有过错，对双方都应追究责任，属于扰乱公共秩序的行为。殴打他人一般只是一方的过错，只追究打人一方的责任。     二、打人轻伤被判刑吗     打人轻伤被判刑，会构成故意伤害罪，对行为人应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤的，应处三年以上十年以下有期徒刑。     《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。          三、对方先动手打架受伤怎么赔偿     双方打架，双方都受伤的，互相承担赔偿责任。事件的起因及双方受伤程序，是分担责任的主要依据。法律网提醒您，如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。民事赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
随便看	企业法人申请法定代表人变更登记需要提交哪些文件 有限公司变更法人需要什么资料,内容有哪些 辞职了社保局工伤认定需要哪些材料 公司法人有多家公司如何追债 受工伤后会被开除吗 股东协议和公司章程的法律关系是什么 员工工伤认定要社保吗 公司法人股东名称变更都需要什么材料 公司法的除外规定的汇总 伤残评定法院可以否定吗 公司变更法人及股东的流程和材料有哪些 2020年最新工伤认定程序是怎样的 公司法人要负的责任有哪些 只有劳动合同可不可以申报工亡 公司法人私章要备案吗 工亡认定是到哪个部门 商标代理机构怎样办理企业法人登记 发生工伤医院出具什么证明 公司法人贷款还不了可否要求公司偿还 申请工伤认定超时效的处理方法 进行工伤认定需要哪些材料 一人有限公司章程必备条款是什么 虚假出资的后果是什么 怎么审查对方信誉 一方不到场可以进行责任认定吗 巴布亚法 巴布科克诉杰克逊案 巴希尔案 巴律师 巴德旺 巴托洛案 巴托罗 巴拉圭1940年宪法 巴拉圭1967年宪法 巴拉圭共和国国徽 巴拉圭共和国国旗 巴拉圭共和国国歌 巴拉圭共和国首都 巴拉多尔 巴拉里诺 巴拿马1983年宪法修正案 巴拿马共和国国徽 巴拿马共和国国旗 巴拿马共和国国歌 巴拿马共和国宪法 巴拿马共和国首都 巴拿马协议 巴拿马宣言 巴拿马运河 巴拿马运河条约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。