一、在外出差期间受伤是否能认定为工伤
在外出差期间受伤能认定为工伤。
员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部门不认定位工伤。
法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：
(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;
(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;
(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。
二、工伤认定需要多久
法律网提醒您，一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、工伤认定需要交钱吗
关于工伤认定费用的规定是不需要费用，只需要按照规定提供以下材料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
引用法条：
[1]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条
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