一、工伤事故判定赔偿标准
工伤事故判定赔偿标准如下：
1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2..护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
3.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
二、工伤事故认定
1.工伤的情形
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（4）患职业病的;
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.视同工伤的情形
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不得认定工伤的情形
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
（2）醉酒导致伤亡的;
（3）自残或者自杀的。
三、人身损害赔偿和工伤赔偿的区别
法律网提醒您，人身损害赔偿和工伤赔偿的区别如下：
1.发生的基础关系不同。
2.赔偿标准不同。
3.适用法律不同。
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