网站首页  词典首页

问题	公司拒不支付加班工资如何办
释义	一、公司拒不支付加班工资如何办     公司拒不支付加班工资的，有以下解决途径：     1.协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。     2.调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。     3.投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。     4.劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。法律网提醒您，对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。     二、公司不付加班费违法吗     公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。     证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。          三、拖欠加班工资可以要求经济补偿金吗     拖欠加班工资可以要求经济补偿金。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。     《中华人民共和国劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。     《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。          引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第二十五条     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十条
随便看	肇事逃逸可以撤销案件吗 有遗嘱就能过户吗 如果老人立遗嘱把房子留给外孙,可以吗 申请强制执行后能撤销吗 离婚协议书能办理房产过户吗 老人立遗嘱怎样立 网贷如果不还会怎么样 离婚证只能到当地办吗 借款合同怎么写有法律效应 喝酒驾车发生刮蹭怎么处理 肇事逃逸立案了能撤销吗 肇事逃逸,怎么处罚 肇事逃逸致伤怎么处罚 肇事逃逸伤人怎么处罚 伤残鉴定分多少级,如何分 公司辞退员工不给赔偿怎么办 缓刑能去上班吗 被辞退不发工资怎么办 肇事逃逸的怎样处罚 公司拖欠员工工资，员工能自动离职吗 肇事逃逸罪怎么处罚 肇事逃逸应该怎么处罚 怎样才算拖欠工资 领导想辞退员工怎么办 劳动合同怎样写？ 缺席仲裁 缺席判决 缺席审判 缺席投票 缺氧危险作业安全 缺血 缺额选举 网球场宣言 罔失法度 罔民 罕博罗 罗亚—柯拉尔 罗宾逊—帕特曼法 罗尔斯 罗尔斯顿 罗布尔杜 罗德岛州宪法 罗恩奖励工资制 罗斯 罗斯 罗斯 罗斯 罗斯—拜占庭条约 罗斯属地 罗斯案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。