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问题	申请劳动仲裁通知书怎么写？
释义	一、申请劳动仲裁通知书怎么写？     申请劳动仲裁通知书要写明如下内容：     1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。     2.写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。     3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。     4.然后写结束语和呈文对象。     5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。     二、走劳动仲裁要多长时间     走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。法律网提醒，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：     1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;     2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;     3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;     4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;     5.中止审理期间不计入仲裁期限内;     6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。          三、对劳动仲裁不服要在什么时候起诉     对劳动仲裁不服要的起诉时间为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。不是所有的劳动仲裁裁决都可以起诉的，下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：     1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;     2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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