| 问题 | 员工试用期工伤可以索赔吗 |
| 释义 | 员工试用期工伤可以索赔吗 员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇呢?下面我们就听听律师是怎么说的。 依据《工伤保险条例》规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。张x即属于与该公司存在事实劳动关系的情形。而且张x受伤情况符合《工伤保险条例》第14条规定的相关情形，故应认定张x系因工负伤。 《劳动合同法法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试用期包含在劳动合同期限内。该公司没有与张x签订劳动合同，也属违法行为，公司以此为由拒绝支付工伤待遇，更是于法无据。由此可见，职工的工伤待遇应从劳动关系形成之日起计算，而不是从试用期满之日起计算。 |
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