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问题	做工伤认定需携带哪些资料
释义	一、做工伤认定需携带哪些资料     做工伤认定需携带以下资料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。     《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     二、什么时候去认定工伤     工伤认定一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。          三、工伤认定流程是什么     1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；     2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；     3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；     4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第一十七条
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