| 问题 | 如果公司不支付工资也不签署自己的合同怎么办 |
| 释义 |
如果老板不付工资也不签合同怎么办？ 如果老板在辞职时拒绝支付工资，有几种解决办法： 1。与老板谈判 2。向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，劳动监察机构责令用人单位改正。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，申请劳动仲裁，并提交下列材料： 1，仲裁申请。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人留存。身份证。申请人为劳动者的，提交本人身份证明原件和复印件；申请人为用人单位的，提交其营业执照复印件和复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、，授权书和其他 3。能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料，如劳动合同（劳动合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件 4。申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的，申请人应当提交。被申请人为用人单位的，应当提交工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、住所、营业地等）；如果被申请人是工人，则应提交其户口、当前居住地址、联系电话、，etc 用人单位对劳动者经济补偿的计算规则： 对劳动者的经济补偿，按照其在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月薪是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资合同上没有签字。劳动者需要在法定劳动仲裁期限内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您还有什么不明白的，您不妨咨询我们的律师，了解法律咨询网 |
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