网站首页  词典首页

问题	无故辞退老员工应该怎么赔偿
释义	一、无故辞退老员工应该怎么赔偿     无故辞退老员工属于违法辞退，应该依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     二、被公司辞退后多长时间内提起仲裁     法律网提醒您，被公司辞退后一年内提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     法律依据：根据《劳动仲裁法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、公司辞退补偿金要交个税吗     公司辞退补偿金要交个税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。     《中华人民共和国个人所得税法》第二条      下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [3]《中华人民共和国个人所得税法》第二条
随便看	行政复议申请不予受理决定书 怎样写劳动和社会保险行政复议不予受理决定书？ 办理工程担保须知 工程担保公司做什么的 建设工程担保的种类规定 离婚案件能否缺席判决 离婚案件判决后需要准备哪些证件 没有经济纠纷的离婚案多久能判决 无经济纠纷离婚可以无协议书吗 车牌异地可以过户吗 车辆过户后原车牌多久可以用 过户后原车牌能保留多久 医疗事故病历复印件重要吗 行政再审申请程序 行政裁定书（不予受理起诉用） 行政裁定书（提起再审用） 行政裁定书（准许或不准撤诉用） 行政裁定书（驳回起诉用） 受欺诈而辞职是否有效 采取欺诈手段而辞职怎么处理好 一至四级伤残待遇 四级伤残职工享受什么待遇 四级伤残国家有什么待遇 如何证明婚姻受到胁迫 婚姻证明在哪开具 暂停战事 暂停执行 暂时保全措施 暂时停火 暂时割让 暂时协定 暂时庇护 暂时引渡 暂行反革命治罪法 暂行新刑律补充条例 暂行法 暂遇奸宄 暗盗 暗示不予复审 暴力在历史中的作用 暴力性死亡 暴力机关 暴动 暴君放伐 暴君政治 暴行胁迫罪 曲赦 更年期 更新审判程序 更高层次的公平和正义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。