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问题	工伤和合同纠纷的区别
释义	一、工伤和合同纠纷的区别     合同纠纷是指平等主体之间在订立、履行合同过程中产生的纠纷，而工伤纠纷是用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中产生的纠纷。     《中华人民共和国民法典》第四百六十九条     当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。     书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。     以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。     《中华人民共和国民法典》第四百七十条     合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：     (一)当事人的姓名或者名称和住所;     (二)标的;     (三)数量;     (四)质量;     (五)价款或者报酬;     (六)履行期限、地点和方式;     (七)违约责任;     (八)解决争议的方法。     当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。     二、合同纠纷起诉期限最长多久     合同纠纷起诉有时间期限，即诉讼时效是三年的时间，最长为二十年。     《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。          三、起诉合同纠纷需要哪些证据材料     法律网提醒您，合同纠纷起诉需要的证据有合同文本、合同相关材料、银行转账记录、当事人违约的证据和一方受到损失的证据等。     根据《民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：     （一）当事人的陈述；     （二）书证；     （三）物证；     （四）视听资料；     （五）电子数据；     （六）证人证言；     （七）鉴定意见；     （八）勘验笔录。     证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条     [2]《中华人民共和国民法典》第四百七十条     [3]《中华人民共和国民法典》第四百六十九条     [4]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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