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问题	清退临时工怎么补偿
释义	一、清退临时工怎么补偿     清退临时工的补偿：要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。法律网提醒您，如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。     二、临时工辞职公司不发工资怎么办     临时工辞职公司不发工资的处理如下：     1.协商解决。     2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。     3.也可以直接申请仲裁。          三、临时工劳动合同最长期限是多久     临时工劳动合同最长期限为6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。     法律网提醒您，根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：     1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。     2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。     3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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