网站首页  词典首页

问题	产假期间辞退员工补偿标准
释义	一、产假期间辞退员工补偿标准     产假期间辞退员工补偿标准如下：     1.根据职工在用人单位的工作时间确定，每满一年支付一个月工资，如果是不够六个月，那就按半个月工资计算；     2.因为是违法辞退员工，可以申请经济补偿金两倍的赔偿。     员工可向劳动纠察大队或者劳动局举报，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。     二、劳动争议调解程序     法律网提醒您，劳动争议调解程序如下：     1.对争议事项进行全面调查核实。调解委员会应当及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，制作笔录，并由调查人签名或盖章。查清事实是调解的前提条件。     2.组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。对简单的争议，也可由调解委员会指定1至2名调解员进行调解。     3.依法进行调解。双方当事人对争议事实和理由进行陈述。在查明事实、分清是非的基础上，调解委员会依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业现章和劳动合同，公正调解。     4.达成调解协议。对经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书应写明争议双方；当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项，由双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章。对调解协议，双方当事人应自觉履行。     5.调解不成的，也应制作笔录，并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章。当事人可以依据有关法律法规申请劳动仲裁。          三、劳动纠纷调解可以找谁处理     根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：     （一）企业劳动争议调解委员会；     （二）依法设立的基层人民调解组织；     （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十条
随便看	事业单位抚恤金发放标准 退休死亡抚恤金发放标准 民法典对抚恤金的规定 产品质量法处罚条款 什么样的情况下需要土地增值税清算 辞职后公积金会自动封存吗 试用期辞职不给工资怎么仲裁 劳动仲裁判决后多久申请强制执行 申请强制执行程序后对方仍不履行怎么办 劳动仲裁判决后多久申请强制执行 申请执行的期限过了怎么办 申请强制执行的期限是多久 执行过了诉讼时效还能申请吗 不给抚养费可以要求强制执行吗 法院强制执行时间为多久 强制执行需要调解吗 抚养费强制执行没钱也没财产怎么办 强制执行律师收费标准是怎么样的 法院强制执行的期限是多久 论申请执行期限的法律性质及相关制 营业执照年报流程是什么 怎么办理营业执照年报公示 工商营业执照年报是什么 摩托车没年检怎么处罚 7座面包车年检新规定是什么 劳动法律关系 劳动法律关系主体 劳动法律关系内容 劳动法律关系客体 劳动法律关系的产生 劳动法律关系的变更 劳动法律关系的消灭 劳动法案大纲 劳动法规 劳动法规范性文件 劳动法适用范围 劳动消耗 劳动生产力 劳动生产率 劳动生产率与就业的关系 劳动生产率增长规律 劳动生理学 劳动的技术装备程度 劳动监察员管理办法 劳动监察规定 劳动监督检查机构 劳动监督检查职权 劳动社会化 劳动社会学 劳动科学体系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。