| 问题 | 公司法董事长薪酬由谁决定？ |
| 释义 |
一、董事长工资由谁决定? 公司法第三十七条规定： 股东会行使下列职权： (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 二、公司法适用范围 我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围： 其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司; 其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不允许设立。 有限责任公司 概念：指依据公司法由全体股东共同出资设立的，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 特征： 1)有限责任公司股东的人数有一定的限制，必须是50人以下; 2)股东以各自的出资额为限对公司承担有限财产责任; 3)有限责任公司不公开募集资本; 4)公司的规模可大可小，适应性强; 5)公司的设立程序简单，组织机构灵活 设立条件： 1)股东人数符合法定人数; 2)股东出资达到法定资本最低额3万元; 3)股东共同制定公司章程; 4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; 5)有公司住所。 出资方式：货币出资;实物出资;知识产权出资;土地使用权出资。 股份有限公司 概念：是指依法成立的，其全部资本分成等额股份，通过发行股票筹集公司资本，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 特征： 1)公司发起人有人数限制，2~200人 2)公司资本分成等额单位，称之为股份 3)股份以股票形式发行 4)股份有限公司一般规模较大，是典型的资合公司，在设立程序上也比较复杂。 设立的条件： 1)发起人符合法定人数; 2)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额; 3)股份发行、筹办事项符合法律规定; 4)发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过; 5)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构; 6)有公司住所。 在近几年中，我们国家颁布的各项政策也在不断的鼓励企业的建立，企业在运营的过程中不仅会对公司内部有所影响，同时也会影响整个社会的经济秩序，那么规范企业的建立和运营也变的尤为重要，在这里也是提醒广大的企业经营者，一定要做到合法经营企业，避免侵犯他人利益。 |
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