问题 | 工资加班费1.5倍怎么算 |
释义 | 一、工资加班费1.5倍怎么算 工资加班费1.5倍计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 2.如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。 3.在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。 4.实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5.加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 二、追讨加班费的仲裁时效是多久 追讨加班费的仲裁时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ![]() 三、加班费要扣税吗 加班费应当扣税。法律网提醒你,加班费属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 引用法条: [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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