| 问题 | 没有劳动合同肇事死亡算工伤吗 |
| 释义 | 没有劳动合同肇事死亡算工伤吗 依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，但有事实劳动关系的，劳动者在上下班过程是发生交通事故死亡的，可以申请工伤认定。 相关法律规定 《工作保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，但有事实劳动关系的，劳动者在上下班过程是发生交通事故死亡的，可以申请工伤认定。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。