身在职场江湖，一边要勤奋努力，踏实工作，尽自己最大的努力完成单位领导交付的工作任务和临时工作任务，另一边，我们还要小心翼翼，预防哪一天公司不开心了将我们开掉。那么，什么情况下企业可以单方面解除劳动合同？下面，就由法律网小编来详细说明一下。
一、什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。
适用情形：
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
二、劳动合同如何才算正确有效的
有效的劳动合同必须要符合三个条件：
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。
2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等，不存在任何政治上和人身上的依附关系，当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望，任何一方不能强迫对方签订劳动合同。
因此，违反以上条件签订的合同就是无效合同。
三、劳动合同一般有哪些内容
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并且必须包括以下内容：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
另外，在劳动合同中用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
以上就是本文的全部内容，希望能对大家有所帮助，能给大家解答心中的疑问。若是你还有其他的法律问题，可以咨询法律网上的在线律师。他们一天24小时在线，能随时为大家解答法律疑惑。
拓展阅读
- 单方面解除劳动合同怎么赔偿
- 解除劳动合同是指什么材料
- 残疾职工可以解除劳动合同吗
- 同居期间未经一方同意生子,孩子如何抚养
- 一方构成重婚会被拘留吗？
- 微商缺乏监管的危害有哪些
- 辞退重病员工的补偿方式是什么？
- 事实婚姻和非法同居如何区分
- 老婆要告重婚罪要准备什么材料？
- 要求解除同居关系,法院是否受理
- 顾客投诉可以要求辞退员工吗？
- 电子签名在《票据法》的规定
- 辞退员工什么情况需要2倍赔偿
- "试婚"引纠纷 后遗症该如何处理
- 电子签名对传统证据法的挑战是什么
- 女方犯重婚罪要赔偿男方吗
- 试婚期间共同购房，分手后产权如何分割
- 恋爱期间试婚如何认定，试婚受法律保护吗
- 美国确立电子签名的作用有哪些
- 娄底婚姻家庭律师刘勇军为你破解非婚同居法律问题
- 电子签名人的民事责任是怎样的
- 同居分手，女方能主张“青春损失费”吗？
- 情侣同居期间财产如何分割
- 电子签名的法律地位是什么
- 分手费约定的法律效力
- 电子签名有效吗,法律认可吗
- 非婚同居会面临哪些法律问题
- 电子签名有哪些地位和效力
- 人民代表的义务
- 人民代表的任期
- 人民代表的权利
- 人民代表的辞职
- 人民代表苏维埃
- 人民党
- 人民公社管理委员会
- 人民公社革命委员会
- 人民共和国
- 人民参与
- 人民团体监督
- 人民委员会
- 人民委员部
- 人民政协的监督
- 人民政府
- 人民权利原则
- 人民检察署
- 人民检察院
- 人民检察院
- 人民检察院
- 人民检察院
- 人民检察院举报工作若干规定（试行）
- 人民检察院乡（镇）检察室工作条例（试行）
- 人民检察院刑事司法协助
- 人民检察院刑事诉讼规则