一、过渡性养老金是什么意思
过渡性养老金的意思是：计算“中人”建立个人账户之前的养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
二、过渡性养老金是怎么计算的？
过渡性养老金是这么计算的：
1.过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。
其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：
（1）1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;
（2）1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
2.养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。
其中，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表。
三、过渡性养老金是一次性领取吗
过渡性养老金不是一次性领取的。法律网提醒您，每个地区的过渡性养老金发放要求都是不同的，例如广东：自2021年1月1日起，退休人员过渡性养老金按系数法计发，不再按视同缴费账户法计发对按系数法计算的过渡性养老金高于按视同缴费账户法计算的部分，不是一次性全额发放的，而是用5年时间逐年过渡到全额发放
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