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问题	计算误工费涉及到的因素有哪些?
释义	一、计算误工费涉及到的因素有哪些?     计算误工费涉及到的因素：误工时间和误工收入。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。          二、事故误工费税前还是按税后计算呢     事故误工费是按税前算。经济补偿的工资是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。     《劳动合同法实施条例》 第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算；包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的；按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。     三、人身损害的误工费怎么算     误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。     综上所诉，计算误工费涉及到的因素是误工时间和误工收入。以上就是法律网小编为您详细介绍关于计算误工费涉及到的因素有哪些?的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条
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