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以超定额的营业收入中，提取后支付给超过劳动定额职工的奖金形式。这种奖励形式在1978年最早在理发行业建立，其后逐步扩大到饮食业、服务业。实行这种奖励形式的条件是必须先建立先进合理的劳动定额和健全的定额管理制度。
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